大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里离职发万字长文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿里离职发万字长文的解答，让我们一起看看吧。

1. 从阿里辞职会批准吗？
2. 阿里巴巴离职有什么手续？

从阿里辞职会批准吗？

如果你个人是非常优秀的员工，或者个人能力非常的优秀，那领导依然是会进行挽留人才的，如果只是普通员工，那自然是只能够批准你个人的离职手续的。

阿里这种大公司如果提出离职的话，一般来说，老板都会有一定挽留的，因为在阿里这种地方工作的人物多数都是技术性人才。不论是销售还是网络研究，运营维护，或者其他岗位都是一定的精英人才，像这种精像这种精英人才如今在21世纪都是炙手可得的。炙手可热的，因此阿里的老板会有一定的挽留。但如果去意已决，那么老板也不会强行挽留。并且还会很肯定的证明离职员工的工作业绩，工作能力。甚至会有可能，如果说证明离职员工想要自行创业，老板也许还会另眼相看，转而进行投资。

会的，只要你不是做了什么任何违法的事或者违反阿里公司的规定，提交的辞职申请报告齐全一般都是可以批准，批准后就走辞职流程，比如各个方面手续交接，交接完了且自提交辞职申请报告满一个月了就顺利离职，哪怕没有人接替你的岗位也可以离职

从阿里辞职一般会批准。

按照我国劳动法的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者有辞职的左右，只需要提前30天通知用人单位，到期即可办理离职手续，用人单位不得拒绝或者扣发工资。因此，虽然阿里是大型企业，但是劳动法同样适用，只要劳动者依法提出辞职，阿里必须批准 。

阿里巴巴离职有什么手续？

1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续:

(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

到此，以上就是小编对于阿里离职发万字长文的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里离职发万字长文的2点解答对大家有用。